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你的这笔钱将有货币变化!

【进】入2020【年】,涉及养老【这】【一】【民】【生】热点【的】【国】策【有】【了】货币变化。【多】【地】【出】台养老保险调整【方】案,社保卡【可】领养老金

4省份已公布养老保险调整【方】案

据【不】完【全】统计,目【前】至少已【有】重庆、【天】津、内蒙古、广东等4省份【出】台城乡居【民】基【本】养老保险调整【方】案,并【于】2020【年】1月1正式实施。


重庆将城乡居【民】基【本】养老保险缴费标准调整【为】13【个】档次:最低【为】每【年】100元,最高【为】每【年】3000元。重庆【还】规【定】,【对】65岁及【以】【上】老【年】参保【人】员适当加【发】基础养老金。

【天】津此次调整养老保险缴费档次,【一】至五档标准【不】变仍【为】600元至1800元,档差300元;六至【十】档标准适当提高,调整【为】2400元至4800元,档差600元。


内蒙古将基【本】养老保险缴费【上】限由原【来】【的】3000元调至7000元。按照内蒙古此【前】相关文件规【定】,【个】【人】缴费标准【为】每【年】100元-3000元13【个】档次,调整【后】变【为】每【年】200元-7000元共12【个】档次。

广东将【个】【人】缴费【上】限由原【来】【的】3600元调至4800元。即原【来】广东省【个】【人】缴费标准【为】每【年】120元-3600元10【个】档次,调整【后】变【为】每【年】180元-4800元9【个】档次。


2019【年】10月【下】【发】【的】《【人】社【部】办公厅关【于】压缩制【发】周期优化社【会】保障卡管理服务【的】通知》提【出】,2019【年】底,【全】【面】达【成】通【过】社保卡【发】放养老保险待遇。2020【年】底,达【成】养老保险业务【全】流程使【用】社保卡,推【进】社保卡【在】【就】业服务、货币【民】【工】实名制管理【和】【工】资【发】放等领域应【用】。

【这】意味【着】,【以】【前】领取养老金,【一】般【是】通【过】银【行】卡【可】【能】者养老金存折,【以】【后】则【可】【以】【用】社保卡领取,更加便捷。

目【前】,【部】【分】【地】区已【发】布相关【国】策。例如,【天】津【要】求,2019【年】6月【起】,货币增领取基【本】养老保险待遇【以】及【工】伤保险待遇【的】【人】员,统【一】通【过】【本】【人】【的】社保卡领取待遇。山西则提【出】,2019【年】11月底【前】,【全】省基【本】达【成】退休【人】员(领取待遇【人】员)养老金社保卡【发】放。

社保卡如何领取养老金呢?据【了】解,社保卡内设金融账户与医疗保险账户,并实【行】【分】账管理,金融账户【的】高丽管理【和】安危保障与银【行】借记卡完【全】相【同】。如已【经】开通社保卡【的】金融账户服务,【可】【以】直接通【过】社保卡领取待遇;未开通社保卡金融账户服务【的】,请携带相关证件【到】社保卡【发】卡银【行】服务网点办理金融账户激【活】业务,金融账户激【活】【后】即【可】通【过】社保卡领取待遇。

【同】【时】,社保卡申领【时】间【也】【大】幅缩短。2020【年】底,70%【以】【上】区县零星制【发】达【成】 立等【可】取 。

养老保险转移接续【可】网【上】办理

【以】往,企业职【工】【在】跨【地】区跳槽【就】业【后】,社保【的】转移接续手续比较繁琐。网【上】办理【后】,将【大】【大】减少【来】回奔波,养老保险转移接续更加【方】便。【我】【国】社【会】保险公共服务平台【于】2019【年】9月正式运【行】,【个】【人】【可】【以】通【过】此网站及【时】【了】解社【会】保险关系转移业务【的】办理【进】度情况。

此外,各【地】【还】【在】陆续开通电【子】社保卡应【用】。【人】社【部】【要】求,2020【年】,【不】低【于】25%【的】持卡【人】领取电【子】社保卡,完【成】【地】【方】模式向【全】【国】社保卡服务平台统【一】支付结算模式【的】切换;2021【年】,形【成】实体社保卡与电【子】社保卡广泛协【同】并【用】【的】线【上】线【下】 【一】卡通 服务管理模式。

电【子】社保卡【是】社保卡【的】线【上】形态,【可】【以】代替实体社保卡【在】互联网【上】达【成】身份认证,与实体社保卡【一】【一】【对】应、唯【一】映射、状态相【同】、功【能】相通。

10余【地】达【成】养老保险省级统收统支

步入货币【年】,养老保险省级统收统支【工】【作】【在】【多】【地】加速推【进】。据【不】完【全】梳理,2020【年】1月1【起】,山东、山西、广西、安徽等【地】正式实施企业职【工】基【本】养老保险省级统筹制度。

目【前】已【有】10余【个】省份达【成】基金省级统收统支。

养老保险【全】【国】统筹提速【这】【一】议题【也】被置【于】更重【要】位置。

加快建立基【本】养老保险【全】【国】统筹制度,将【从】体制机制【上】【进】【一】步增强【我】【国】社【会】保障制度【的】【可】持续性,【这】【是】【一】项立足当【前】、【着】眼【长】远【的】重【大】措施。 【人】社【部】【有】关负责【人】表示。

费率统【一】【是】制度统【一】【的】重【要】组【成】。2019【年】,【我】【国】积极推【进】降低社【会】保险费率【工】【作】。目【前】,【所】【有】养老保险单位费率高【于】16%【的】省份【都】已【经】降【到】16%。【人】社【部】预计,2019【年】基【本】养老保险、失业保险、【工】伤保险减费将超【过】4000亿元。

【人】社【部】【有】关负责【人】介绍,按照党【中】央、【国】务院【的】统【一】【部】署,2019【年】,养老保险基金【中】央调剂制度稳妥实施,调剂比例【从】2018【年】【的】3%提高【到】2019【年】【的】3.5%,2020【年】【还】将【进】【一】步提高。

【在】达【成】基金统收统支基础【上】,信息系统【和】【经】办管理服务体系等【也】需【要】【同】步统【一】。据【了】解,目【前】,【全】【国】【多】【地】正积极探索达【成】统【一】【的】社【会】保险【经】办管理信息系统。

【下】【一】步,将推【动】达【成】【以】统【一】【全】【国】费率【和】基金收支管理【为】核心、【以】信息系统【和】【经】办管理服务【全】【国】【一】体化【为】依托【的】养老保险【全】【国】统筹制度,促【进】养老保险制度更加公平更【可】持续【发】展。 【人】社【部】【有】关负责【人】【说】。

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